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Stage rémunéré ou non?

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Stage rémunéré ou non?

Bonjour à tous,
L'année prochaine je vais en licence
professionnelle librairie et métiers du livre à Mulhouse. Je dois de ce
fait rechercher un stage de 12 semaines dans le cadre de cette licence.
Il
y a bien évidemment une loi à propos des stages rémunérés et non
rémunérés par rapport au temps qu'on y passe mais il y a certains points
que je ne comprends pas. Je vous expose donc ma situation en espérant
que vous saurez me répondre :
J'ai réussi à trouver un stage ou
je travaillerais à partir du 24 septembre tous les mardis et mercredis.
Puis, je travaillerais le mois de décembre complet. En cumulant les
jours de stage j'arriverais donc à 8 semaines de stage.
Je ne
travaillerais que 8 semaines (soit 20 jours) mais les dates de ma convention seront les
suivantes : 24 septembre - 31 décembre, ce qui nous fait donc un total
d'un peu plus de trois mois.
J'ai entendu plusieurs versions qui
me disaient que dans un cas je ne serais pas payée parce que je ne
travaille que 8 semaines (et donc le maximum autorisé en stage non
rémunéré), dans l'autre cas je devrais obligatoirement être rémunéré car
les dates de ma convention indique qu'il s'agit d'un stage de trois
mois (donc plus de deux mois).
Je ne sais pas vraiment ce qui
est juste et ce qui ne l'est pas, et j'aimerais donc savoir quelle est
la réglementation exacte à ce sujet et si dans ma situation je devrais
être rémunérée ou non. Si quelqu'un pouvait m'éclairer à ce sujet.
Merci d'avance pour vos réponses.

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Inscription: 23/08/2013
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Désolée j'ai eu un petit bug d'ordinateur d'où le format de mon message, et je me suis trompée sur un point alors je le réécris en espérant que cela ne pose pas de problème.
Bonjour à tous,

L'année prochaine je vais en licence professionnelle librairie et métiers du livre à Mulhouse. Je dois de ce fait rechercher un stage de 12 semaines dans le cadre de cette licence. Il y a bien évidemment une loi à propos des stages rémunérés et non rémunérés par rapport au temps qu'on y passe mais il y a certains points que je ne comprends pas. Je vous expose donc ma situation en espérant que vous saurez me répondre : J'ai réussi à trouver un stage ou je travaillerais à partir du 24 septembre tous les mardis et mercredis. Puis, je travaillerais le mois de décembre complet. En cumulant les jours de stage j'arriverais donc à 8 semaines de stage. Je ne travaillerais que 8 semaines (soit 40 jours) mais les dates de ma convention seront les suivantes : 24 septembre - 31 décembre, ce qui nous fait donc un total d'un peu plus de trois mois. J'ai entendu plusieurs versions qui me disaient que dans un cas je ne serais pas payée parce que je ne travaille que 8 semaines (et donc le maximum autorisé en stage non rémunéré), dans l'autre cas je devrais obligatoirement être rémunéré car les dates de ma convention indique qu'il s'agit d'un stage de trois
mois (donc plus de deux mois). Je ne sais pas vraiment ce qui est juste et ce qui ne l'est pas, et j'aimerais donc savoir quelle est la réglementation exacte à ce sujet et si dans ma situation je devrais être rémunérée ou non. Si quelqu'un pouvait m'éclairer à ce sujet.

Merci d'avance pour vos réponses.

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Inscription: 03/07/2012
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Bonjour,
Vous allez effectuer un stage dans le cadre de votre licence professionnelle édition.  Votre stage débute le 24 septembre et se termine le 31 décembre. Seulement vous ne serez pas présent dans l'entreprise d'accueil à temps complet pendant la durée du stage.
Votre  stage doit être rémunéré car la durée est supérieure à deux mois. Cependant votre gratification (salaire) se fera au prorata de votre temps de présence dans l'entreprise.
Le montant de l'heure de stage est autour de 2,88 euros soit 436,05 euros pour 151,67 d'heure de travail par mois.
Bon courage

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