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Rupture Contrat Pro (Urgent)

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Portrait de Romaind
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Inscription: 25/05/2016
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Rupture Contrat Pro (Urgent)

[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]Bonjour,[/]

[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]Je vous présente mon cas.[/]
[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]Actuellement je suis en contrat de professionnalisation depuis le 1 septembre 2015 jusqu'au 31 Août.[/]
[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]Au sein de l'entreprise, ça ne se passe pas bien du tout au niveau de la formation non plus (elle n'est pas en lien avec ce que je fais en entreprise et la formation n'est pas intéressante), c'est pour cela que l'année prochaine je change de formation et je pars dans l'immobilier, j'ai trouvé un futur employeur pour mon contrat pro mais malheureusement il souhaite que je fasse un stage d'1 mois au préalable, c'est pour cela que j'ai demandé à mon patron une rupture à l'amiable ce qu'il a refusé tout de suite. De ce fait je voulais savoir si il y avait un moyen pour rompre le contrat, je sais que je ne peux démissionner car c'est un contrat pro cdd.[/]
[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]Quelles seraient les conséquences si je fais un abandon de poste? [/]
[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]y'a t'il d'autres solutions ?[/]

[=#444444; font-family: sans-serif, verdana, arial; font-size: small; background-color: #f5f5f5]Merci d'avance pour vos réponses qui j'espère seront positives.[/]

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Inscription: 03/07/2012
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Bonjour,
Si vous êtes en CDD, c’est possible mais uniquement avec l’accord de votre employeur. En règle générale, cet accord n’est pas difficile à obtenir. 
Veillez à ce que l’accord trouvé sur votre départ soit rédigé par écrit et mentionne bien la date à laquelle vous quitterez l’entreprise. Si vous partez de l’entreprise sans l’accord de votre employeur, celui-ci pourrait vous poursuivre devant les prud’hommes pour obtenir une indemnisation.
Bon à savoir. Si vous souhaitez rompre votre contrat pro car votre employeur ne respecte pas ses obligations (exemple : salaire non versé, tâches confiées sans rapport avec la qualification recherchée) ou parce que vous êtes victime de pressions (harcèlement moral ou sexuel) : prenez contact, avant toute décision, avec l’inspection du travail qui vous expliquera vos recours.
Vous pouvez rencontrer un juriste au CIDJ pendant la permanence du Point d'accès au droit du mardi au vendredi de 14 à 17h ou un avocat spécialisé en droit du travail : le 2e mercredi et le 4e vendredi du mois, de 14h à 17h.
Cordialement

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