Missions
Et si vous conciliez projets professionnels innovants et qualité de vie ?
Qui nous sommes
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l’Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d’obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d’accueil du public.
La Ville de Cannes recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents)
Un Juriste Ressources Humaines H/F
Catégorie A
Votre rôle chez nous
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et en collaboration avec les chefs de services de la DRH, vous aurez pour missions principales :
- Assurer la veille, l'expertise et le conseil juridique pour l'ensemble des services de la DRH ;
- Sécuriser les dispositifs, les procédures et les actes juridiques élaborés et appliqués en la matière ;
- Assurer les procédures RH en matière disciplinaire et le suivi contentieux des dossiers et traiter des situations complexes ;
- Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins des services de la Direction, dans un objectif de sécurisation des actes juridiques RH ;
- Mettre en place un fonds documentaire, par la rédaction de fiches thématiques et participer à la communication juridique sur les supports internes ;
- Accompagner la Direction des Ressources Humaines sur les projets transversaux RH ;
- Piloter l'organisation et la tenue des élections professionnelles en lien avec l'adjoint au chef de service des carrières-contrats et instances paritaires.
Profil recherché
De formation juridique de niveau supérieur (niveau MASTER), vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez le droit public et le statut de la Fonction Publique Territoriale au sens large et la gestion des ressources humaines dans le public. Vous connaissez l’intercommunalité, l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités et notamment les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
Vous maîtrisez les techniques de recherches documentaires, les techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous savez appliquer les textes législatifs et réglementaires.
Vous disposez de sérieuses capacités à communiquer et de sens de la pédagogie.
Apte à informer votre hiérarchie, vous connaissez et respectez l'organisation interne et ses circuits d'information.
Vous utilisez les outils informatiques et les logiciels (EXCEL, CIRIL RH, ...).
Force de proposition, doté d’esprit d’initiative et d’esprit d'équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de réactivité, de facultés d'adaptation, de capacité de communication.
Discrétion et confidentialité sont attendues.
Permis B souhaité.
Emploi permanent à temps complet
Cycle de travail 38 heures / 18j RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire owered by
Nous rejoindre, c’est la possibilité de bénéficier, selon conditions, des avantages suivants
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle et frais trajet domicile-transport en commun
- Amicale du personnel
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants
Merci d’adresser votre candidature avant la Date limite 31-05-2024
Merci de postuler : https://emploipublicoffres.fr/consult.php?offre=fff317143764518196&job=535
BAFA exigé
non
Permis B
oui
