Il s’agit de se frotter à la réalité du terrain et d’apparaître comme un jeune diplômé opérationnel immédiatement. Il s’agit aussi de se bâtir un réseau… qui pourrait mener à l’emploi : 40% des jeunes diplômés ont reçu, selon l’Apec, une proposition d’embauche à la suite d’un stage. Pour autant, pas question de prendre n’importe quoi ! En amont, prenez le temps de vous bâtir une sorte de « cahier des charges ». Voici les critères à définir : Quel type de poste ? Dans quel type d’entreprise ? De quel secteur ? En France ou à l’étranger ? Pour combien de temps ? A quel période ? Indemnisé ou non ? C’est en prenant quelques minutes de réflexion que vous pourrez cerner quel sera le stage idéal pour vous.
Les stages sont bien souvent obligatoires. Mais pourquoi voulez-vous faire un stage ? Quelles sont vos attentes ? Telles sont les deux premières questions à vous poser.
Voulez-vous profiter de l’occasion pour :
- faire vos preuves sur le terrain,
- vérifier que vous vous engagez dans la bonne voie,
- vous créer votre premier réseau,
- gagner un peu d’argent,
- étoffer votre CV ?
Plus vous arriverez à cibler vos motivations personnelles, plus vous ciblerez votre recherche et trouverez facilement des offres.
Votre stage n’aura pas le même sens si vous êtes en première ou en dernière année de cursus. Tout simplement parce qu’au début, vous ne serez pratiquement rien faire !
Au début, privilégiez les stages courts, surtout si vous ne savez pas bien quelle voie vous allez prendre. C’est justement l’occasion d’en savoir plus sur les professions ! Mais à partir de bac + 3, le stage permet de professionnaliser votre profil, ce qui requiert une durée de 3 à 6 mois.
Par exemple, en école, les étudiants doivent effectuer un stage par an : un stage ouvrier de 1 ou 2 mois (production), puis un stage intermédiaire de 3-4 mois, et enfin un stage de fin d’études, à responsabilités, d’au moins 6 mois.
Faire un stage n’est pas un but en soi. Mais plutôt une porte ouverte sur votre future carrière ! Le choix de vos différents stages teintera votre CV et servira votre projet professionnel. Où aimeriez-vous travailler plus tard ?
A l’aide des innombrables sources d’informations disponibles (CIDJ, APEC, ONISEP, l’Etudiant, Studyrama…), dressez un tableau avec plusieurs entrées : profession, service ou département, secteur d’activité.
Concrètement, vous n’effectuerez pas la même mission, malgré le même intitulé de poste : quoi de commun entre un technicien au service R&D dans l’agroalimentaire et dans le BTP ? entre un vendeur automobile et un chargé de clientèle bancaire ?
Dans quelle entreprise?
Autre variable, la taille de l’entreprise : grand groupe ou PME ? L’Oréal, Bouygues, Carrefour… attireront tous les regards sur votre CV et vous doteront d’un solide réseau professionnel. Mais vous gagnerez en responsabilités et en compétences nouvelles si vous choisissez la petite entreprise. Qui ne recevra pas 50 000 candidatures pour la même annonce ! A vous de choisir !
