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DUT GEA GRH - Gestion des entreprises et administrations option gestion des ressources humaines

Assistant de ressources humaines (Visuel)
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Le DUT GEA GRH - Gestion des entreprises et administrations option gestion des ressources humaines se prépare de préférence après un bac ES ou STMG (sciences et technologies du management et de la gestion sociale). C'est un diplôme de niveau III qui se prépare dans un IUT rattaché à une université et délivré par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Objectif du DUT GEA GRH - Gestion des entreprises et administrations option gestion des ressources humaines

Le titulaire du DUT GEA option gestion des ressources humaines participe à la gestion quotidienne d’un service des ressources humaines. Il met en place des méthodes et des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, collabore à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Le DUT GEA-GRH permet de se former à l'ensemble de ces techniques et propose une ouverture au management.

Conditions d'accès

Le DUT GEA - GRH  est accessible aux titulaires d’un bac ES ou d’un bac techno STMG (sciences et technologies du management et de la gestion). Pour l'accès à cette option, la spécialité ressources humaines et communication du bac STMG est la plus adaptée.  Certains IUT proposent la formation en un an (année spéciale) pour les candidats ayant déjà validé un diplôme à bac +2. L’accès se fait dans tous les cas après sélection sur dossier, entretien voire tests.

Organisation et contenu de la formation

La formation dure 2 ans et est organisée en 4 semestres. Le parcours de formation est constitué d’une majeure qui garantit le cœur de compétences du DUT et de modules complémentaires. Il comprend des enseignements et travaux de synthèse pour un total de 1 620 h (les 3/4 sont organisés en TD et TP), des projets tutorés (environ 300 h), des  stages pratiques (10 semaines), des modules complémentaires spécifiques à l’option choisie (222 h), des modules d’adaptation locales (72 h).

Les deux premiers semestres sont communs aux trois options. L’étudiant y aborde les unités d’enseignements relatives à la compréhension et au fonctionnement des entreprises : 
- semestre 1 :     Environnement des organisations - introduction (220 h)
        Outils et techniques de gestion - introduction (220h)
- semestre 2 :  Environnement des organisations - approfondissement (208h)
        Outils et techniques de gestion - approfondissement (234h)

A partir de la deuxième année, l’étudiant se spécialise en gestion RH.
- semestre 3 : Management des organisations (245h)
        Outils de la gestion des ressources humaines (199h)
- semestre 4 : Environnement et outils de la GRH (294h)
        Mise en situation professionnelle avec le projet tutoré et le stage                 professionnel (294h)

L’évaluation de l’étudiant s’effectue en continue tout au long du parcours avec l’obligation de valider un semestre avant de passer au suivant. L’obtention de ce DUT  donne droit à 120 crédits européens (30 par semestre).

En Alternance

Le DUT GEA - GRH se prépare également en alternance. L'organisation et le contenu de la formation peuvent alors varier. Il peut aussi se préparer via la formation continue.

Débouchés professionnels après ce DUT

L'option gestion des ressources humaines conduit aux métiers de la gestion, de l'administration, de l'organisation du personnel au sein d'une entreprise. Les débouchés se situent principalement dans les entreprises publiques ou privées, les PME-PMI, les associations, les mutuelles, les coopératives. Avec cette option, son titulaire débute par des fonctions d’assistanat au sein d’un service RH (assistant RH, assistant développement ressources humaines, gestionnaire de paye, chargé de formation..)

Evolution de carrière
Après quelques années d’expérience, le titulaire du DUT GEA-GRH peut prendre la responsabilité de tout un pan d’activité de l’administration des RH (responsable de la gestion des paies, responsable du recrutement, responsable de la formation, responsable des plans de carrière).

Poursuite d'études

Les 2/3 des titulaires du DUT GEA décident de poursuivre leurs études. Ils s’orientent le plus souvent vers une licence L3 AES, une licence professionnelle en gestion des RH ou un diplôme de commerce ou de gestion (ECG) par le biais des administrations parallèles.

Métiers en relation avec le DUT GEA GRH - Gestion des entreprises et administrations option gestion des ressources humaines

  1. Assistante / Assistant de ressources humaines

© CIDJ, 06/2015