Apprenti(e) Gestionnaire en Ressources Humaines H/F

Missions

Venez nous aider à réussir notre ambitieux plan de recrutement…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au Pôle Futurs Collaborateurs en tant qu’apprenti gestionnaire ressources humaines.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les entretiens recrutement :

• Contacter les candidats pour planifier les entretiens physiques et virtuels,

• Envoyer les invitations aux candidats et gérer leurs accès sur notre site,

• Renseigner l’outil de recrutement (TalentSoft)

- Mettre en forme les offres d’emploi dans notre outil TalentSoft,

- Effectuer des entretiens de pré-qualifications auprès de nos candidats,

- Mettre à jour nos indicateurs recrutement,

- Aider activement à l’organisation d’évènements particuliers (stages d’observation, matinées dédiées à nos stagiaires, alternants...)

- Si vous êtes intéressé, nos recruteurs auront plaisir à vous faire participer ponctuellement à leurs entretiens de recrutement,

En fonction de votre charge et de votre motivation, votre périmètre pourra évoluer et comporter des missions RH complémentaires.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une équipe bienveillante et dynamique, de valoriser vos connaissances académiques et de développer de nouvelles compétences métiers.

Profil recherché

Pour cette alternance, nous recherchons une personne en formation spécialisée en ressources humaines, soit en dernière année de BUT ou en préparation d’une licence professionnelle. Nous accepterons une alternance de 12 ou 24 mois. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance d'ATS comme TalentSoft serait un plus. Vous avez la volonté d’apprendre, vous êtes pro-actif, enthousiaste et curieux. Votre bon niveau de communication vous permet d’échanger facilement avec nos recruteurs, opérationnels et candidats. Enfin, votre qualité d’organisation, votre rigueur, votre discrétion feront de vous notre candidat idéal. Établissement soumis à enquête administrative. La rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat. Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=3edb17150071013103&job=406

BAFA exigé

non

Permis B

non

Le job / L'emploi

Type de contrat

Contrat en apprentissage

Type de mission

Gestion, ressources humaines

Niveau d'études requis

après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans

Date de début de la mission

07/05/2024

Durée

12 mois Plus de 12 mois

Nombre d'heures par semaine

35

Rémunération horaire brute en €

9.76

Nombre de postes à pourvoir

1

Ville

Saint-Cloud

Employeur

Raison sociale

Dassault Aviation

Statut

Entreprise

Présentation

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France